现在时不时的就有人通过微博等网络工具来进行吐槽自己的工作餐，有些人会发一些食堂散乱差的局面，尤其是员工食堂服务态度方面极差，这给员工的心理上造成了一定的影响，其实哪个企业都不想出现这样的吐槽，都希望在每个方面都能达到员工的要求和满意，那么早单位餐饮管理方面就要下大力度了，这样才可以有效提高员工的就餐质量。

企业单位餐饮管理如果合理的话，员工都很喜欢在单位就餐，这样不仅在价格方面节省很多，同时在企业就餐还可以增加员工的午休时间，对于企业来说，单位餐饮管理的合理性还会缩短员工就餐后返回办公室的时间，避免了员工在这些餐饮方面所耽误的时间，不仅可以有效提高就餐质量，在工作效率方面也会有大的提升。

当代社会不少企业单位餐饮管理所追求的目标是，利用合理的价格让员工吃到用无用药、无添加剂的绿色食材做成的健康菜肴，除此之外，还应该具有优良的就餐环境，以及接收到态度好的餐饮服务。

企业的单位餐饮管理不仅仅需要配备食堂承包公司，在科学健康饮食方面也要下大力度，如与医疗机构或者健康咨询师共同合作，就企业所在的地域及员工的就餐习惯来解决员工就餐问题，从而更好地做到单位餐饮管理。

通过对企业员工就餐习惯的调查结果显示，有6成以上的企业单位餐饮管理存在漏洞，这些企业员工里面有不少员工正是因为饮食不合理导致患有高血压或糖尿病等，这样的单位餐饮管理漏洞危害是可想而知的，要尽量避免这些情况的发生。

合理的单位餐饮管理是相当必要的，这不仅仅关系到企业员工的健康问题，更是关系到企业效益问题，所以说为了企业自身的发展，企业应该将员工就餐质量提起足够的重视，切不可忽视懈怠。